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Dévoilement de la planification stratégique Thetford : stimulante, performante et accessible!

La Ville de Thetford Mines était très fière, aujourd’hui, de présenter les grandes lignes de sa nouvelle planification stratégique 2020-2024. Inspirée de différentes consultations internes et externes, des commentaires de citoyens ainsi que des réalités vécues quotidiennement par les intervenants, la mission et la vision de l’organisation ont été actualisées et de nouvelles valeurs ont été adoptées. Un travail d’analyse a également permis de définir des orientations stratégiques basées sur trois grands axes très clairs, soit « Thetford, ville stimulante », « Thetford, ville performante » et « Thetford, ville accessible ».

« La ville a connu de grands changements depuis quelques années, qui sont d’ailleurs très positifs. Que l’on parle de la nouvelle image stimulante et colorée ou de l’essor économique important, nous sommes tous à même de constater que notre ville est en mouvement. C’est dans l’objectif de poursuivre sur cette lancée et de s’adapter à cette réalité que nous avons souhaité se donner une ligne directrice qui nous permettra non seulement d’améliorer les services aux citoyens mais aussi de favoriser le travail d’équipe, le sentiment d’appartenance des employés et la fierté collective » mentionne le maire, monsieur Marc-Alexandre Brousseau.

« La démarche de planification stratégique était devenue essentielle. Une réflexion s’imposait afin de bien positionner la ville quant à sa mission, sa vision, ses valeurs ainsi que ses orientations pour les prochaines années. Aujourd’hui, nous sommes vraiment fiers de présenter le résultat de ce travail d’équipe où les élus, citoyens, entreprises, directeurs et employés ont été mis à contribution » poursuit le directeur général, monsieur Olivier Grondin.

Des orientations claires, des actions réelles

Les orientations stratégiques adoptées par la Ville ont été déclinées en 14 objectifs généraux qui ont guidé les équipes des services municipaux dans l’énoncé des différentes actions qui seront réalisées au cours de prochaines années afin d’atteindre les résultats escomptés. Au total, ce sont 98 actions qui seront mises de l’avant sur une période de cinq ans.

Le responsable qualité et performance, monsieur Marquis Thibault précise que « pour les employés, la planification stratégique est un outil d’optimisation, un moyen d’être le plus efficace possible avec les moyens dont on dispose. Il faut comprendre que le personnel doit continuellement conjuguer avec de nombreux défis et la logistique derrière le travail est très impressionnante. La démarche permettra de mettre en place des méthodes de travail et de suivi mieux adaptés afin de suivre l’avancement des projets, d’identifier les lacunes et, surtout, de trouver des façons de les corriger. Bref, les résultats seront positifs pour tous, tant les employés que les citoyens ».

Document synthèse à l’intention des citoyens

Les personnes intéressées à consulter le document synthèse de la nouvelle planification stratégique de la Ville de Thetford Mines sont invitées à visiter le l’onglet Vie municipale / Planification stratégique.


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Source :
Caroline Poulin
Responsable des communications | Ville de Thetford Mines
418 335-2981, poste 215 | c.poulin@villethetford.ca